全省卫生健康工作会议召开，盐城交流发言
发布时间：2022-06-13浏览量：6472
6月10日下午，全省卫生健康工作会议在南京召开。会议回顾总结去年以来工作情况，研究部署下一阶段重点任务。省卫生健康委党组书记、主任谭颖出席会议并讲话。
谭颖指出
2021年全省卫生健康系统牢记使命、奋勇拼搏，党的建设全面加强，疫情防控有力有序，卫生健康事业高质量发展取得丰硕成果，“十四五”实现良好开局。今年以来，全省卫生健康系统始终牢记疫情防控这项“国之大者”，充分发挥主力军作用，英勇无畏、冲锋在前，全力以赴抗击疫情。以快制快、有效处置突发疫情，从严从紧、抓实抓好常态化疫情防控，倾尽所有、全力支持上海疫情防控，未雨绸缪、狠抓不懈提升应急处置能力，有力践行了伟大的抗疫精神和崇高的职业精神，充分展示了新时代卫生健康系统的责任和担当。克服困难，负重前行，在新起点、新征程上奋力推进卫生健康事业高质量发展取得新成绩。积极争取各方支持，健康优先的发展理念得到更加深入体现，有利于事业高质量发展的良好环境不断形成。
谭颖强调
全省卫生健康工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记对江苏工作重要指示精神，按照省第十四次党代会和省委省政府工作要求，坚持稳中求进工作总基调，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持以人民为中心的发展思想，统筹发展与安全，毫不放松抓好疫情防控，持续加强健康江苏建设，积极应对人口老龄化，大力推进优质医疗资源扩容和均衡布局，进一步深化医药卫生体制改革，推动卫生健康事业高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。要进一步增强大局意识、忧患意识，聚焦聚力总书记赋予江苏的三大光荣使命，既把握阶段特征，狠抓工作落实，确保各项目标任务如期高质量完成；又锚定长远目标，聚焦健康江苏建设更高质量惠及全体人民，注重系统性谋划、规律性把握、整体性推进，努力建设更高水平的健康江苏。
谭颖要求
要按照工作总体要求，慎终如始抓好疫情防控工作，牢牢守住安全发展底线，更大力度推进健康江苏建设，全面加强公共卫生工作，全力打造优质高效的医疗服务体系，加快建设中医药强省，积极推进优化生育政策落地见效，大力实施积极应对人口老龄化国家战略，大力推进卫生科技发展和人才队伍建设，持续深化医药卫生体制改革，统筹强化事业发展的保障和支撑，坚定不移推进全面从严治党。
要切实增强“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，持续改进工作作风，狠抓工作落实；不断强化学习锻炼，提升工作能力；主动加强沟通联系，争取各方支持，全力推动各项目标任务圆满完成，奋力谱写健康江苏建设新的篇章。
盐城市卫生健康委员会党委书记、主任崔国静在盐城分会场以《重抓基层 提升能力努力推动基层卫生事业高质量发展》为题作交流发言。
近年来，盐城市卫健委在市委、市政府的坚强领导下，按照省卫健委的决策部署，坚持以基层为重点，落实新时期卫生健康工作方针的基本要求和主要任务，着力固根基、补短板、强弱项，大力推动医疗卫生工作重心下移、医疗卫生资源下沉，不断完善基层卫生机构运行机制，切实强化对群众健康的全周期、全过程服务，实现了基层服务能力、诊疗水平、群众满意度的有效提升。
全市共建成农村区域性医疗卫生中心14个、省社区医院28个；优质服务基层行基本标准151个、推荐标准47个；建成省示范镇卫生院104个、示范村卫生室665个；培养、遴选1040名省优秀基层卫生骨干人才；2021年全市基层医疗卫生机构诊疗量占比72.57%，连续两年列全省第一；多次代表省接受国家家庭医生签约服务、基本公共卫生服务项目、优质服务基层行等调研、考核，得到肯定表扬。
下一步，将重点抓好以下方面：
一、突出能力建设，着力提升服务质效。
一是推进农村区域性医疗卫生中心建设。明确4家卫生院为建设单位，督促指导相关地区、单位围绕标准，硬化措施，确保完成建设任务。
二是加强基层社区医院建设。争创36个省社区医院，射阳县、大丰区、盐都区建成省社区医院建设示范县。
三是开展优质服务基层行活动。新增推荐标准25个，提前完成市“十四五”确定的“35%覆盖率”目标。完成20个省甲级村卫生室创建任务，全市村卫生室乡镇卫生院领办率达100%。
四是强化基层疫情防控。发挥基层疫情防控“哨点”作用，按规定设置预检分诊点和发热诊室，开展基层疫情防控知识培训和社区防控演练，切实提高基层医疗机构疫情防控水平。
五是提升中医药服务能力。完善基层中医药服务体系，推进基层中医药适宜技术推广，建设一批四级中医馆，完成省下达7个五级中医馆建设任务。
二、突出队伍建设，着力壮大服务主体。
一是创新举措让基层人才引得来。认真贯彻《全市卫生人才强基工程推进方案》，积极组织基层机构招聘专业人员，今年新增350人以上。
二是提高待遇让基层人才留得住。推广实施基层机构“公益一类保障、公益二类管理”，提升基层医务人员薪酬。提高村医待遇，基药补助每人每年2万元，将40%的公卫经费考核后发给村医，年老村医养老补助系数提高至10。
三是注重教育让基层人才培得实。继续开展农村订单定向医学生培养，今年计划新增招录163人。利用已建成的23个基层实训基地，培训镇卫技人员、乡村医生，提升医疗技术水平。
三、突出机制建设，着力提升运行活力。
一是推动医共体建设。在全面推开各地医共体建设的基础上，培育滨海蔡桥医共体建设典型。
二是调整公立医院发展规模。加强市级三级公立医院绩效考核，突出下转患者人次数等指标要求，引导大医院将常见病多发病患者下转基层。缩减二三级医院床位数量，控制公立医院发展规模。
三是完善奖补激励机制。争取政府更多支持，协同财政、人社等部门，进一步深化基层机构运行机制改革，加大卫生投入，提高基层绩效工资系数，在面上推广射阳县基层卫生院双色球十大专家院长和骨干人才年薪制，进一步调动广大基层医务人员积极性。
四、突出阵地建设，着力夯实基层基础。
一是推动基层医疗机构提档升级。新建、改建23个卫生院和一批村卫生室，改善就医环境。
二是强化乡村振兴保障支持。以实施市委、市政府黄河故道片区乡村振兴重点实施项目为契机，大力支持响水、滨海、阜宁三县实施黄河故道片区内8乡镇七大项基层医疗机构新建、改扩建项目，提升薄弱地区医疗技术水平。
三是提高医疗服务可及性。做实做细家庭医生签约服务，重点人群签约率稳定在65%。组织镇卫生院与省市级医院建立合作关系，扎实开展市县专家下基层活动，建设69个专家工作室（联合病房），让老百姓在家门口就能享受到优质医疗服务。
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